工作有沒有如你所愿地順利了?工作情緒是否變得輕快些?恐怕大家要因?yàn)槭邮恕磺腥缗f，不少人覺得工作甚至讓人更煩燥了。我們?yōu)槭裁催€是如此焦慮?各行各業(yè)原因不同，同樣焦慮也不獨(dú)你一人，沒有誰比誰輕松。人力資源專家提醒我們，工作永無止境，年底要給自己適當(dāng)?shù)姆潘伞?/p>

焦慮人群大起底

代表：銷售業(yè)、廣告業(yè)等

焦慮原因：年終“成績(jī)單”

績(jī)效考核是不少公司用于衡量員工一年工作情況的量化表現(xiàn)，原本是激勵(lì)員工的一種機(jī)制，如今成了職場(chǎng)人士的一種心理負(fù)擔(dān)。

說到工作現(xiàn)狀，很多人都會(huì)用“忙”字來形容，但如果真的讓大家整理出手頭的工作，仔細(xì)盤算一下這一年所成就的事情，不少人都會(huì)感覺有些迷茫。上年曾是公司里最佳銷售代表之一的wy在寫年終總結(jié)時(shí)，回看自己在上年年初曾經(jīng)定下的銷售計(jì)劃，才突然發(fā)現(xiàn)自己還在原地踏步，職位、收入都沒有往上趨勢(shì)，新的銷售空間還沒有找到……“這么說來，我這一年來幾乎沒改變?”wy一時(shí)茫然，心里陡生焦慮。

作為快速消費(fèi)品的銷售，coco就沒有閑心發(fā)呆了。由于公司上年的銷售額都不太理想，離制定的目標(biāo)還落后一大截。他們的頭兒希望趁著年底銷售旺季再?zèng)_刺一下，爭(zhēng)取過年前給大老板一張“說得過去的成績(jī)單?！庇谑?，他們每個(gè)周末在不同商場(chǎng)或者二線城市搞促銷活動(dòng)，一干就是兩三個(gè)通宵，可是疲憊并沒有減少他們的焦慮，“能完成定額嗎?”是他們心里的一根刺。